Category Manager (m/w) in Berlin

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung
  • Planung und Umsetzung des Sortiments
  • Neue Kontakte mit Lieferanten, Logistikunternehmen, Werbungagenturen knüpfen und pflegen
  • Waren, Ladeneinrichtung besorgen
  • Vertragsabschluss
  • Organisation der Warenlieferung
  • Steigerung des Warenumsatzes
 

Business Development (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Potential-/Standortanalysen
  • Suche nach einer Location, sowie auch nach einer geeigneten Ladenfläche
  • Führung der Miet- und Untermietverhandlungen, Abschluss von Mietverträgen
  • Organisation der Reparaturmassnahmen (falls nötig)
  • Ausstattung (Warenträger, Ladenkühlmöbel, usw.) bestellen, abnehmen, einrichten
  • Eröffnung des Ladens gemäß den Vorschriften und Normen der Firma
  • Überwachung der Fristen.

 

Finanzbuchhalter/ Buchhalter (m/w) in Berlin

 

Ihre Aufgaben:

  • Kenntnisse im Einzelhandel
  • Kreditorenbuchhaltung
  • Hauptbuchhaltung
  • Anlagenbuchhaltung
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Bankbuchungen
  • Erstellung und Auswertung des Monatsabschlusses und des monatlichen Berichtswesens
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen
  • Erstellung der Jahresabschlüsse

Ihr Profil:

Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung im Bereich Buchhaltung (z. B. zum Bilanzbuchhalter); alternativ eine kfm. Ausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung; gewissenhafte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise; Sie sind motiviert und diskret; gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten;

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Filialleitung in Leipzig Lebensmittel - Einzelhandel (m/w)

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Leitung der Filiale
    • die Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes
    • Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen
    • Warenbestellung
    • Entscheidung über die Warenpräsentation; Mitarbeiterführung und Motivation
    • Verantwortung für ein Team (bis zu 10 Mitarbeitern)
    • Selbstständige Erstellung der Personaleinsatzplanung
    • Schulung der Mitarbeiter
    • Analyse von Marktveränderungen und wirtschaftliche Anpassung des Unternehmens;

    Ihr Profil:

    Langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich; Kenntnisse in der Buchhaltung (GuV und Bilanzierung nach HGB); Umfassende Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern; Eine hohe Kompetenz in der Optimierung von Unternehmensprozessen; Eine unternehmerische, markt- und kundenorientierte Denkweise;

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